人生感悟

人到中年后的一点点感悟

对自己好一点，也对别人好一点

40不惑说的就是这个年纪的人，基本上算是活明白了，不会对任何事情存在没有主见的时候，有也是没有反应过来

求人不如求自己

离开这个世界，只是时间问题，在有限的时间内，做自己认为对的事，才是最好的

不存在与他人无意义的争吵，没有意义

当利益冲突时时候，试着转移矛盾

恶人自有恶人磨

三十六计是非常伟大的，老祖宗的东西到宇宙毁灭的时候都是适用的，只要是生物，不管是碳基生物，还是硅基生物。

找人出主意，一定找有钱的人，找人合作做事，一定找缺钱的人合作

利益才是永恒的，适用于一般情况，有信仰的人除外

必须善于爱护你的部将：

第一，指导他们 第二，提高他们。给以学习机会，教育他们。 第三，检查他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，纠正错误。 第四，对于犯错误的部将，一般地应采取说服的方法，帮助他们改正错误。 第五，照顾他们的困难。

管理者正确的做事，领导者做正确的事 管理是维持秩序，领导是实现变革 管理是解决技术上的问题，领导是解决适应性的问题。

任正非：砍掉高层的手和脚、中层干部的屁股、基层员工的脑袋

任正非的这句话是一个比喻，用于形象地表达对华为各层级员工在工作中的某些问题的批评。这句话反映出的是对企业内部改革的一种强烈要求，希望通过改变固有的工作模式和行为习惯来提升效率和效果。具体来看：

1. “砍掉高层的手和脚”可能意味着要限制高层管理者过度干预下属的具体执行工作，鼓励他们更多地专注于战略规划和长远发展，而不是陷入日常的具体操作中。

2. “砍掉中层干部的屁股”可能是暗指中层干部可能存在的庸碌安于现状、不愿意变动和创新的问题，需要他们离开舒适区，主动寻找改进和提升的机会。

3. “砍掉基层员工的脑袋”则可能是在说基层员工在执行任务时应无脑地完成指令，应该坚决执行工作。

这句话体现了任正非对于企业文化和管理的一种极端强调，即要求每一层级的员工都要有所改变，以适应快速变化的市场环境和技术创新的要求。通过这样的比喻，他可能希望激发员工的危机感，促进企业内部的活力和动力，推动华为在激烈的全球竞争中保持领先。